在一般人看来，猎头公司的规模越大，该公司的经营能力越强，但我们不得不说的是：猎头能力的强弱，也同样定位了该猎头公司的强弱，因为在企业委托猎头公司寻找高端人才后，其任务都是由猎头来完成的，而猎头如果想寻到企业满意的人才，必须对企业那个行业非常的了解，才能够有效的排除不合格的人才。这就要求猎头要具备一定的技能。那么猎头到底必须具备哪些技能呢?详情就随深圳猎头公司一起来了解一下吧!

第一：具备行业知识。只有懂的行业知识，在塞选人才的时候，才会根据相关行业知识来考察此人是否合适，要补充的就是猎头打电话的能力和抗压能力。好多业内人士并不如猎头懂得多，因为他们只知道自己手中的工作，而猎头是知道所有人手中的工作的。

第二：按理说，有猎头技能又有行业知识，可以成为一个好猎头了。但是!如果不会说话，还是白搭!软技能包括沟通能力，沟通能力涵盖：语音、语调、语气、语速、语流、语法、语感和语境;还涵盖了表情语言和肢体语言;表情语言中，眼睛和嘴巴是最重要的表达器官;肢体中，双手的摆放是最需要注意的。软技能还包括：气场、气质、精神面貌、自信心、大脑反应速度、各种语态的表达时机把握。

总之，猎头是猎头公司的灵魂，只有猎头能力强大了，该猎头公司的才能做的更强!

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