欢迎光临广东艾德尔人力资源有限公司官网
中国客服热线:0769-88055242
你的位置:首页 > 信息中心 > 职场点津
联系我们

广东艾德尔人力资源有限公司

电 话:0769-88055242

传 真:0769-88055242

邮 箱:admin@iderhunter.com

网 址:http://www.iderhunter.com

地 址:广东东莞市南城旺南世贸中心1号1403


  • 2023-12-10员工流失严重的5大原因

    “钱给的不到位,心受委屈了。”关于员工流失的原因,这两点说法固然经典,但未免过于笼统。员工流动性大的问题根源,在企业实际中涉及多个方面:    人才选用 人才选用不当,用人...

  • 2023-12-10你觉得公司实行工资保密到底有没有必要?

    减少比较和嫉妒: 如果员工之间不知道彼此的工资水平,可能会减少他们之间的比较和嫉妒情绪,有助于保持团队合作和和谐氛围。 管理公平性: 一些公司认为保密工资可以帮助管理保持薪酬...

  • 2023-12-10怎样看待努力工作与涨工资之间的关系?

    当你在努力工作时,是否会得到涨工资呢?这似乎并不总是成立。有人认为,只要你努力工作,老板就会对你升职加薪,但事实可能并非如此。在这篇文章中,我们将探讨努力工作与薪酬增长之间的关系,并提出一些看法。 ...

  • 2023-12-02沟通技巧的重要性

    一、引言 沟通是人与人之间交流思想、传递信息的一种重要方式。良好的沟通能力不仅可以帮助我们更好地理解他人,也能够使我们自己的观点更加清晰地表达出来。因此,掌握一些有效的沟通技巧非常重要。...

  • 2023-12-02高效电话沟通技巧和话术

    一、引言 电话是商务沟通中不可或缺的工具,而电话沟通的质量直接影响到商务关系的建立和维护。因此,掌握一些电话沟通技巧和话术是非常重要的。 二、电话沟通技巧 1.准备工作 在...

  • 2023-12-02先给自己做个swot分析,再说离职的事

    摘要:这种摇摆是不是也反映出我们没有长期目标,因此才会在短期目标上犹豫不决?swot分析恰好能解决这个问题,通过分析,就可以明确短期目标和长期目标,对自身的职业生涯有一个清晰的认知。 工作最难熬的...

  • 2023-12-02爱自己,聆听自己的声音

    如果是三年前打卡,我一定慷慨激昂的告诉你:走过的路,每一步都算数;坚持一下,时光不会辜负你的努力;年轻就是要去拼;机会总是垂青有准备的人…… 但今天我想告诉你的是:爱自己,聆听自己的声音,身体...

  • 2023-12-02培训需求要充分调动业务干部来思考

    人力资源管理工作要有效,一定是业务驱动型的。换句话说,人力资源管理的工作的起点就是业务,因此培训需求要密切结合业务需求来定。人力资源部在培训需求这个工作上,更多是组织的工作,具体的工作还是要放到业务...

  • 2023-12-02让老板青睐:忠诚和能力是通行证

    摘要:从2009年研究生毕业,就一直投身人力资源管理领域,回顾这十几年的职业生涯,从人力资源主管、人力经理、总监、副总一路走来,初心不改,一直投身人力资源管理领域,中间拿了高级经济师人力资源、心理咨询师...

  • 2021-03-19猎头界的10大法则,如何让候选人明白猎头的重要性?

    1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。 2、一个人...

Copyright © 2010 - 2019 广东艾德尔人力资源有限公司All Rights Reserved